Présentation générale du COFEB
Le Centre Ouest Africain de Formation et d’Etudes Bancaires (COFEB) a été créé en 1977 par la Banque Centrale des Etats de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) pour offrir à l’ensemble des institutions financières des Etats membres de l’Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) la possibilité de promouvoir la qualification professionnelle de leurs agents. La formation dispensée s’adresse en priorité aux cadres de la BCEAO et des établissements de crédit établis dans les Etats membres de l’UMOA. Elle a été étendue progressivement aux fonctionnaires des administrations économiques et financières de l’Union et au personnel des Banques Centrales des pays africains francophones.
Ainsi, les principaux domaines d’intervention du COFEB, depuis sa création, ont concerné la gestion financière et monétaire ainsi que l’analyse économique. Les activités du Centre s’articulent autour des volets suivants :
les formations de courte durée, (séminaires et stages), prévues pour le perfectionnement du personnel de la Banque Centrale (formation professionnelle) ;
les sessions de courte durée, d’une (1) à trois (3) semaines, ouvertes à l’intention des agents des administrations économiques et financières ou des établissements de crédit des Etats membres de l’UMOA dans le cadre du projet de renforcement des capacités en Afrique du Centre et de l’Ouest ;
les formations spécialisées, d’une durée variable (6 semaines à 9 mois), sont organisées à la suite de concours internes ou de recrutements d’agents par la Banque Centrale ;
la formation diplômante, d’une durée de douze (12) mois (9 mois d’enseignement et 3 mois de stage pratique), s’adresse à la fois aux agents d’encadrement supérieur des administrations économiques et financières et des établissements de crédit. Elle est sanctionnée par le Diplôme d’Etudes Supérieures Bancaires et Financières (DESBF) reconnu par le Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (CAMES) comme équivalent au Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées (DESS).
Le Centre dispose de moyens logistiques modernes (amphithéâtres, salles de cours, laboratoires de langues, salle d’autoformation en langues, salles informatiques, etc.) et d’un personnel enseignant (permanent et vacataire) de haut niveau, favorisant ainsi l’adaptation permanente des enseignements aux mutations structurelles, technologiques et pédagogiques.
La BCEAO s’est également dotée, au cours de l’année 2000, d’un système de visioconférence qui constitue un support d’enseignement à distance (EAD) utilisé par le COFEB dans ses activités de formation. Depuis le mois de juillet 2006, un système d’auto-apprentissage en ligne a démarré au plan interne.

En outre, depuis le début de l’année 2005, le Centre bénéficie de la collaboration d’un Professeur associé de rang A.
Par ailleurs, un Comité Scientifique du COFEB a été institué par décision n° 33-05-93 du 17 mai 1993 pour assister le Gouverneur de la BCEAO dans la définition des orientations et des modalités de la politique de formation à mettre en œuvre par le COFEB. Ce Comité délibère sur l’organisation et les programmes des sessions de formation. Il formule des recommandations concernant les critères applicables à la sélection des candidatures aux différentes sessions de la formation diplômante. Les activités d’enseignement s’exécutent avec le concours technique d’une cellule pédagogique constituée des animateurs du COFEB.
En application de la décision n° 228-07-2010 du 2 juillet 2010 portant organisation des Services de la BCEAO, le Centre est administré par une direction structurée autour des trois (3) services ci-après :
le Service des Admissions, des Concours et de l’Enseignement ;
le Service des Actions Extérieures de Formation ;
le Service des Affaires Administratives.